주식 가치 주식 옵션

기업 가치와 지분 가치의 차이점은 무엇입니까?

기업 가치 및 형평 가치는 영업 관점에서 비즈니스를 평가할 수있는 두 가지 일반적인 방법입니다. 둘 다 사업의 평가 또는 판매에 사용될 수 있지만 각각은 약간 다른 시각을 제공합니다. 기업 가치는 대차 대조표와 마찬가지로 비즈니스의 전반적인 현재 가치를 정확하게 계산하지만 현재 가치와 잠재적 미래 가치에 대한 스냅 샷을 제공합니다.

기업은 시가 총액 또는 시가 총액과 회사의 모든 부채를 합산하여 기업 가치를 계산합니다. 부채에는 주주, 우선주 및 회사가 빚지고있는 다른 사안으로 인한이자가 포함될 수 있습니다. 비즈니스가 현재 보유하고있는 현금 또는 현금 등가물을 빼면 기업 가치를 얻을 수 있습니다. 이것을 현재의 주식, 부채 및 현금을 모두 포함하는 사업 대차 대조표와 같이 생각하십시오.

주식 가치는 기업 가치와 동일한 계산을 사용하지만, 회사의 스톡 옵션, 전환 증권 및 기타 잠재적 자산 또는 부채의 가치를 더합니다. 현재 회사에 영향을 미치지 않을 수있는 요인을 고려하기 때문에 언제든지 지분 가치는 잠재적 인 미래 가치와 성장 잠재력을 나타냅니다. 주식 시장의 정상적인 상승 및 하락으로 인해 주식 가격이 변동될 수 있습니다.

대부분의 경우, 주식 시장 투자자 또는 회사의 지배 지분을 구매하는 데 관심이있는 사람은 기업 가치에 따라 빠르고 쉽게 가치를 추정 할 수 있습니다. 반면에 지분 가치는 소유자와 현재 주주가 향후 결정을 내리는 데 도움을주기 위해 일반적으로 사용됩니다.

옵션을 주식과 비교하는 방법.

옵션은 매도인이 매수인에게 매수인에게 일정 기간 내에 미리 정해진 가격으로 매수 또는 매도를 요구할 권리를 부여하지만 매도인이 매매 할 권리를 부여하는 계약입니다.

옵션은 파생 상품으로서, 그 가치는 기본 투자의 가치에서 파생된다는 것을 의미합니다. 가장 자주 옵션의 기반이되는 투자는 상장 회사의 지분입니다. 스톡 옵션, ETF (Exchange Traded Funds), 정부 증권, 외화 또는 농산물 또는 산업재와 같은 상품을 포함하여 옵션을 기반으로 할 수있는 기타 기본 투자가 있습니다. 스톡 옵션 계약은 기본 주식 100 주에 적용되며, 주식 분할 또는 합병에 대한 조정이있는 경우는 예외입니다.

옵션은 기관 투자가, 개인 투자자 및 전문 상인 사이의 증권 시장에서 거래되며, 거래는 하나의 계약 또는 많은 계약 일 수 있습니다. 분수 계약은 거래되지 않습니다.

옵션 계약은 유형 (Put 또는 Call), 기본 보안, 거래 단위 (주식 수), 파업 가격 및 만기일과 같은 요소로 정의됩니다.

옵션은 일반 주식과 많은 공통점을 공유하지만 몇 가지 중요한 차이점이 있습니다. 일반 주식보다는 거래 옵션의 두 가지 주요 차이점은 옵션 거래는 투자자의 위험을 제한하고 투자 잠재력을 활용할 수 있다는 것입니다.

구매자의 위험 제한.

위험에 제한이없는 다른 투자와 달리 옵션은 구매자에게 알려진 위험을 제공합니다. 옵션 구매자는 옵션의 가격 인 프리미엄을 절대 잃을 수 없습니다. 특정 가격의 기본 유가 증권을 매매 할 권리가 주어진 날짜에 만료되기 때문에 유익한 행사 또는 계약 판매 조건이 만료일까지 충족되지 않으면 옵션은 무용지물로 종료됩니다. 옵션 판매자에게는 사실이 아닙니다.

투자를 활용하십시오.

지분 옵션을 사용하면 투자자가 특정 기간 동안 주식을 매입하거나 매도 할 수있는 가격을 프리미엄 (가격)으로 산정 할 수 있습니다. 이는 주식 소유로 지불 할 금액의 일정 비율에 불과합니다 노골적인. 이 레버리지는 투자자가 옵션을 사용하여 가격 변동으로부터 잠재적 인 보상을 증가시킬 수 있음을 의미합니다.

주당 50 달러의 주식 거래 100 주를 구매하는 투자자는 5,000 달러의 비용이들 것입니다. 반면에 파업 가격이 $ 50 인 5 달러 통화 옵션을 소유하면 투자자는 옵션 기간 동안 언제든지 동일한 주식 100 주를 살 권리가 있으며 단지 500 달러에 불과할 것입니다.

보험료는 주당 기준으로 산정됩니다. 따라서 $ 5 프리미엄은 옵션 계약 당 $ 5 x 100 또는 $ 500의 프리미엄 지불을 나타냅니다.

옵션을 구매 한 지 한 달 후에 주식 가격이 $ 55로 상승했다고 가정 해 봅시다. 주식 투자에 대한 이득은 500 달러, 즉 10 %입니다. 그러나 주식 가격이 $ 5 상승한 경우 Call 옵션 프리미엄은 $ 200 (40 %)의 수익을 내기 위해 $ 7로 증가 할 수 있습니다. 주식 투자에서 얻은 달러 금액이 옵션 투자보다 크지 만 옵션 수익률은 주식보다 훨씬 큽니다.

레버리지에는 또한 단점이 있습니다. 주식이 예상대로 상승하지 않거나 옵션 기간 동안 하락하지 않으면 레버리지는 투자의 손실률을 확대합니다. 예를 들어 위의 예에서 주식이 40 달러로 하락한 경우 주식 투자 손실은 1,000 달러 (또는 20 %)가됩니다. 주가가 10 달러 하락할 경우 통화 옵션 프리미엄이 $ 2로 감소하여 $ 300 (또는 60 %)의 손실이 발생할 수 있습니다. 그러나 투자자는 옵션 구매자로서 잃을 수있는 최대 금액은 옵션에 대해 지불 된 보험료 금액이라는 점에 유의해야합니다.

옵션과 일반 주식 간의 다른 주요 차이점은 투자가 구조화되는 방식입니다.

보통 주식은 구매자가 무기한 보유 할 수있는 반면, 옵션은 만기일을 갖는다. 만기일 이전에 행사되지 않은 옵션은 더 이상 존재하지 않으며 쓸데없이 만료됩니다. 보통 주식에 대한 것과 같이 스톡 옵션에 대한 물리적 인 증명서는 없습니다. 보통주는 발행 회사가 고정 된 숫자로 발행되지만, 기본 자산에 대해 거래 할 수있는 옵션의 수에는 제한이 없습니다. 거래되는 옵션의 수는 특정 자산을 사거나 팔 권리를 거래하는 데 관심이있는 투자자의 수만을 기반으로합니다. 주식 소유권과는 달리, 옵션을 소유한다고해서 옵션이 행사되지 않는 한 투표권, 배당금 또는 주식 소유권이 부여되지는 않습니다.

가장 큰 유사성은 옵션 및 주식 거래가 처리되는 방식입니다.

옵션은 일반 주식과 유사한 국가 SEC 규제 시장에 상장되어 거래됩니다. 옵션에 대한 주문은 구매 입찰가가있는 브로커를 통해 처리되며 주식 매수 및 매도 주문과 마찬가지로 판매 할 것을 제안합니다. 옵션과 주식의 구매자와 판매자는 거래를 추적하고 거래하는 마켓을 통해 거래를 추적 할 수 있습니다.

옵션 견적을 얻으십시오.

옵션 체인 시트를 보려면 아래에 회사 이름이나 기호를 입력하십시오 :

옵션 센터 홈.

즐겨 찾기 편집.

아래 텍스트 상자에 최대 25 개의 기호를 쉼표 또는 공백으로 구분하여 입력하십시오. 이 기호는 해당 페이지에서 사용하기 위해 세션 중에 사용할 수 있습니다.

나스닥 경험을 커스터마이징하십시오.

선택한 배경색을 선택하십시오.

견적 검색을위한 기본 대상 페이지 선택 :

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종업원 스톡 옵션 (ESO)

직원 스톡 옵션 (ESO)은 회사가 직원 및 임원에게 부여하는 주식 보상의 한 형태입니다. ESO는 일반 (통화) 옵션처럼 소유자에게 일정 기간 동안 지정된 가격으로 기본 자산 인 회사의 주식을 구입할 권리를 부여합니다. 이 용어 (2 장에서 더 자세히 정의 됨)와 조건은 종업원 주식 매수 선택권 계약서에 자세히 나와 있습니다.

이 튜토리얼에서는 ESO를 상장 된 (교환 거래되는) 옵션과 비교하고 ESO 평가의 기초를 탐구하며 제한된 수명 동안 ESO를 보유하는 것과 관련된 위험 및 보상을 평가합니다. 우리는 또한 ESO의 조기 운동의 장단점을 검토합니다. (관련 : 종업원 스톡 옵션을 최대한 활용하십시오)

어쨌든 주식 보상 플랜이란 무엇입니까? 임기가 암시 하듯이 회사의 주요 내부 이해 관계자 (임직원, 임원 및 경우에 따라 이사)에게 회사의 지분을 통해 재정적 보상 또는 보상을 제공합니다.

ESO만이 주식 보상의 유일한 형태는 아니지만 가장 공통적 인 부분입니다. 기타 유형의 주식 보상 계획에는 다음이 포함됩니다.

제한된 주식 보조금 - 일정 기간 동안 근무하거나 성과 목표를 달성하는 것과 같은 특정 기준에 도달하면 직원에게 주식을 취득 또는 수령 할 권리를 부여합니다. 주식 보상 권 - SAR은 지정된 주식수의 가치 상승 권한을 제공합니다. 그러한 가치 상승은 현금이나 회사 주식으로 지급됩니다. 팬텀 주식 - 이것은 정의 된 주식수의 가치와 동일한 미래 현금 보너스를 지급합니다; 정의 된 방아쇠 사건이 발생하면 가상 주식이 실제 주식으로 전환 될 수 있지만 보통 주식 소유권의 합법적 인 양도는 발생하지 않습니다. 직원 주식 구매 계획 - 이 계획은 직원에게 보통 할인 된 가격으로 회사 주식을 구입할 권리를 부여합니다.

넓은 의미에서 이러한 모든 주식 보상 계획의 공통점은 직원과 이해 관계자에게 회사를 설립하고 성장과 성공을 공유 할 수있는 인센티브를 제공한다는 것입니다. 주요 차이점은이 계획의 과세 측면에 있으며이 주제는이 자습서의 범위를 벗어납니다.

직원의 경우 주식 보상 계획의 주요 이점은 다음과 같습니다.

회사의 성공에 직접적으로 참여할 수있는 기회; 소유권의 긍지. 직원이 회사의 지분을 소유하고 있기 때문에 직원들이 완전히 생산적인 태도를 취할 수 있다고 느낄 수 있습니다. 고용주에게 얼마나 기여금이 가치가 있는지를 가시적으로 나타냅니다. 계획에 따라 주식 매각 또는 처분시 세금 절감의 가능성을 제공 할 수 있습니다.

고용주에 대한 주식 보상 플랜의 이점은 다음과 같습니다.

최고의 인재를 확보하기위한 전 세계적인 경쟁이 치열 해지는 점점 더 통합 된 세계 경제에서 최고의 영재를 영입하는 핵심 도구입니다. 수익성 높은 재정적 인센티브를 제공하여 직원의 직업 만족도 및 재정적 복지 향상; 성공을 공유 할 수 있기 때문에 회사가 성장하고 성공할 수 있도록 직원을 인센티브 화합니다. 경우에 따라 소유자를위한 잠재적 출구 전략으로 사용할 수 있습니다.

스톡 옵션의 측면에서 보면 두 가지 주요 유형이 있습니다.

법정 또는 적격 옵션으로도 알려진 인센티브 스톡 옵션 (ISO)은 일반적으로 핵심 직원 및 최고 경영자에게만 제공됩니다. 국세청은 장기 양도 소득과 같은 옵션에 대한 이득을 처리하기 때문에 많은 경우에 우대 세제 혜택을받습니다. 비 자격 스톡 옵션 (NSO)은 회사의 모든 레벨의 직원뿐만 아니라 이사회 멤버 및 컨설턴트에게 부여 될 수 있습니다. 비법 석인 스톡 옵션이라고도 알려져있는이 주식에 대한 이윤은 경상 소득으로 간주되어 그 자체로 과세됩니다. 이 튜토리얼은 비공식 스톡 옵션에 중점을 둡니다.

종업원 스톡 옵션 계획은 "ESOP"또는 자격있는 퇴직 계획 인 종업원 소유권 플랜과 혼동되어서는 안됩니다. ESOP는 기업 직원과 주주의 이익을 조정하는 목적을 가지고 있지만, 이 자습서에서는 다루지 않는 다양한 특성과 뉘앙스를 가지고 있습니다 (ESOP에 대한 자세한 정보는 여기에서 찾으십시오).

ESO는 북미 및 전 세계적으로 수백만 명의 직원과 임원이 보유하고 있습니다. 세금 및 주식 관점 모두에서 위험에 대한 대처를 시도하는 것은 쉽지 않지만 ESO의 기본을 이해하는 데 약간의 노력이 그들을 신비화시키기위한 먼 길을 갈 것입니다. 이 지식을 통해 재무 설계사 또는 자산 관리자와보다 자세한 정보를 토대로 논의 할 수 있으며 금융 미래에 대한 올바른 결정을 내릴 수 있도록 해줄 것입니다.

주식 대 인덱스 옵션.

주식 지수 옵션은 무형이며 그 기초 자산이 주식으로 구성된 증권 : 주식 인덱스입니다. 인덱스 풋 및 콜의 시장 가치는 기본 인덱스와 관련하여 증가하거나 감소하는 경향이 있습니다.

일반적으로 인덱스 호출의 가격은 기본 인덱스의 수준이 높아질수록 증가합니다. 구매자는 이러한 증가의 힘에 무한한 잠재력을 가지고 있습니다. 색인의 가격은 일반적으로 기본 색인의 수준이 감소함에 따라 증가합니다. 구매자는 이러한 감소의 힘에 상당한 이익 잠재력을 가지고 있습니다.

가격 결정 요인.

일반적으로 인덱스 옵션의 가격에 영향을주는 요소는 주식 옵션의 가격에 영향을 미치는 요소와 같습니다.

기본 상품의 가치 (이 경우 지수) 파업 가격 변동성 만기까지의 시간 이자율 구성 요소 증권이 지불 한 배당금.

기본 악기.

주식 선택권의 기초 자료는 특정 주식의 수, 보통 100 주입니다. 현금 결제 인덱스 옵션은 특정 주식 수와 일치하지 않습니다. 오히려 인덱스 옵션의 기본 도구는 일반적으로 주식의 기본 인덱스 값에 배율을 곱하면 일반적으로 $ 100입니다.

휘발성.

인덱스는 본질적으로 개별 구성 요소 주식보다 변동이 적습니다. 구성 요소 주가의 상하 변동은 서로 상쇄되는 경향이 있습니다. 이것은 전체적으로 인덱스의 변동성을 줄입니다. 그러나 개별 주식에 영향을주는 요인보다 더 일반적인 요인이 지수의 변동성에 영향을 줄 수 있습니다. 이는 인플레이션, 실업, 금리 또는 기타 기본 데이터의 변화에 ​​대한 투자자들의 기대에서 비롯 될 수 있습니다.

주식 옵션과 마찬가지로 지수 옵션 구매자의 위험은 옵션에 대해 지불 한 보험료 금액으로 제한됩니다. 인덱스 옵션 작성자가 수령하고 보유하는 프리미엄은 작가가 옵션 판매로 실현할 수있는 최대 이익입니다. 그러나 공개되지 않은 인덱스 옵션을 쓰는 데 따른 손실 가능성은 일반적으로 무제한입니다. 색인 옵션 작성을 고려하는 투자자는 중대한 위험이 있음을 인식해야합니다.

현금 결제.

주식 선택권과 지수 옵션의 차이점은 주로 기초 자산과 결제 방법에서 발생합니다. 일반적으로 옵션 보유자가 인덱스 옵션을 행사할 때와 인덱스 옵션 작성자가 지정되면 현금이 바뀝니다. 대표 계약 금액 만이 서면 계약을 맺은 투자자로부터 구매 한 계약을 맺은 투자자에게 양도됩니다. 이를 현금 결제라고합니다.

구매 권리.

인덱스 옵션을 구입한다고해서 투자자가 기본 인덱스에 포함 된 모든 주식을 구매하거나 판매 할 권리는 없습니다. 인덱스는 단순한 무형의 대표 번호이기 때문에 인덱스 옵션의 구매는 시장 심리와 가격 변동에 따라 시간이 지남에 따라 변하는 값을 구매하는 것으로 볼 수 있습니다.

인덱스 옵션을 구매하는 투자자는 계약 조건에 따라 특정 권리를 얻습니다. 일반적으로 이것은 동일한 조건의 계약서 작성자로부터 지정된 금액의 현금을 요구하고 수령 할 권리를 포함합니다.

옵션 클래스.

옵션 클래스는 동일한 기본 색인을 포함하는 동일한 유형 (호출 또는 put) 및 스타일 (미국 또는 유럽)의 옵션 계약에 사용되는 용어입니다. 사용 가능한 행사 가격, 만기 개월 및 마지막 거래일은 각 인덱스 옵션 클래스에 따라 다를 수 있습니다. 옵션 클래스에 대한 계약 조건을 결정하려면 해당 옵션이 거래되는 거래소 또는 OIC 투자자 서비스에 문의하십시오.

파업 가격.

현금 결제 형 옵션의 행사 가격 또는 행사 가격은 옵션 보유자가 행사시 현금을받을 수있는 금액을 결정하는 기준이됩니다. 자세한 설명은 운동 결산을 참조하십시오.

In-the-money, At-the-money, Out-of-the-money.

인덱스 호출 옵션은 다음과 같습니다.

파업 가격이 기본 지수의보고 된 수준보다 낮 으면 In-the-money. 파업 가격이 지수의 수준과 같을 때의 돈. 파업 가격이 해당 지수의 수준보다 클 때 비회원.

인덱스 넣기 옵션은 다음과 같습니다.

파업 가격이 기본 지수의보고 된 수준보다 클 때 인 - 돈. 파업 가격이 지수의 수준과 같을 때의 돈. 파업 가격이 해당 지수의 수준보다 낮을 때 비회원.

지수 옵션에 대한 보험료는 자본 옵션의 경우 달러 및 십진수로 표시됩니다. 지수 옵션 구매자는 일반적으로 계약 금액 당 $ 100을 곱한 금액을 지불합니다. 작가는 다른 한편으로는이 금액을 받고 유지합니다.

색인 옵션이 돈 안에있는 양을 본질적인 가치라고합니다. 내재 가치를 초과하는 보험료를 옵션의 시간 가치라고합니다. 주식 옵션과 마찬가지로 변동성의 변동, 만기까지의 시간, 기본 지수의 구성 요소 증권이 지급하는 이자율 및 배당금 금액은 시간 가치에 영향을 미칩니다.

운동 & amp; 할당.

운동 결산액은 특정 지수 옵션을 행사할 때 전후 또는 만료 시점에 손을 바꿀 금액 (운동 정산 금액)을 계산하는 데 사용되는 지수 값입니다. 옵션이 거래되는 시장이 지정한보고 기관은 옵션의 기초가되는 모든 지수의 가치 (운동 결제 가치 포함)를 결정합니다. OCC가 별도로 지시하지 않는 한, 이 금액은 운동 결산액 산정시 정확하고 최종 것으로 간주됩니다.

만기 전 특정 일에 지수 옵션을 행사할 수 있도록하기 위해서, 보유자는 당일에 운동 지침을 수락하기위한 회사의 운동 종료 시간 전에 중개 회사에 통보해야합니다. 만료일에는 운동을위한 차단 시간이 초기 운동의 경우 (만료되기 전)와 다를 수 있습니다. 참고 : 다른 회사는 고객으로부터 운동 지침을 수락하기 위해 다른 마감 시간을 가질 수 있습니다. 이러한 마감 시간은 옵션의 종류에 따라 다를 수 있습니다. 또한 지수 옵션의 마감 시간은 주식 옵션의 마감 시간과 다를 수 있습니다.

운동 고지를 받으면 OCC는 기존 절차에 따라 같은 시리즈의 짧은 직책을 지닌 1 명 이상의 청산 회원에게 OCC를 지정합니다. 그런 다음 청산 회원은 임의로 또는 선입 선출 방식으로 해당 시리즈의 짧은 포지션을 보유한 고객을 하나 이상 할당합니다. 운동 고지가 지정되면 인덱스 옵션 작성자는 현금 금액을 지불해야합니다. 화해와 그로 인한 현금 이전은 일반적으로 운동 다음 영업일에 발생합니다.

참고 : 많은 회사는 고객이 만기일에 행사할 의사가 있음을 회사에 알리도록 요구합니다. 만기 전 마지막 거래 일에 대한 운동 지침 마감일을 포함하여 회사에 운동 절차를 철저히 설명하도록 요청해야합니다.

AM & amp; PM 정착.

보고 당국은 주식 인덱스 옵션의 행사 결산액을 다양한 방식으로 결정합니다. 두 가지 가장 일반적인 위치 :

PM 합의 - 행사 당일 시장 시간 종가에 지수의 구성 종목이 마지막으로보고 된 가격으로 계산 된 지수의보고 된 수준을 기준으로 한 실사 결재액입니다.

특정 구성 요소 보안이 행사 결산액이 결정된 날에 거래를 위해 열리지 않으면 해당 보안의 최종보고 가격이 사용됩니다.

지수 옵션의 행사 결산액이 구성 증권의 개시 가격에서 파생되는 경우 투자자는 그러한 증권 거래가 개시된 후 몇 시간 동안 가치가보고되지 않을 수 있음을 알아야합니다. 운동 화해 금액이보고되기 전에 개봉 때와 이후에 여러 가지 업데이트 된 지수 수준이보고 될 수 있습니다. 보고 된 지수 수준과보고 된 운동 정산 가치 간에는 상당한 차이가있을 수 있습니다.

미국 대 유럽 운동.

주식 옵션 계약은 일반적으로 미국식 운동 만 있지만, 인덱스 옵션은 미국식 또는 유럽식이 될 수 있습니다.

미국식 옵션의 경우, 옵션 보유자는 만료일 전 또는 그 전날까지 행사할 수있는 권리가 있습니다. 미국식 옵션의 작성자는 옵션이 만료 될 때 또는 그 전에 언제든지 지정할 수 있습니다. 조기 할당이 항상 예측 가능한 것은 아닙니다.

투자자는 만료되기 전에 지정된 기간 동안 유럽식 옵션을 행사할 수 있습니다. 이 기간은 인덱스 옵션의 클래스에 따라 다릅니다. 마찬가지로 유럽식 옵션 작가는이 운동 기간에만 할당 할 수 있습니다.

화해 운동.

인덱스 옵션 행사 또는 만료시 현금은 인덱스 옵션의 행사 가격과 비교하여 기본 지수의 종가에 따라 결정됩니다. 현금 변경 손의 금액을 운동 결재 액이라고합니다. 이 금액은 옵션의 행사 가격과 운동 지수로보고 된 기본 지수의 수준 사이의 차이로 계산됩니다 (즉, 옵션의 본질적인 가치이며 일반적으로 옵션이 $ 100으로 곱 해짐). 만료 전이나 만료시에 행사할 수 있습니다.

통화의 경우, 기본 지수 값이 행사 가격을 초과하는 경우, 보유자는 옵션을 행사하고 행사 금액을 수령 할 수 있습니다. 예를 들어, 인덱스의 결제 금액이 79.55로보고되면, 78 파업 가격의 긴 콜 계약자는 155 달러 (79.55 - 78) x 100 달러 = 155 달러를 행사하고 수령하게됩니다. 옵션 작성자는 보유자에게이 현금 금액을 지불합니다.

풋의 경우, 기초 인덱스 값이 행사 가격보다 낮 으면, 보유자는 옵션을 행사하고 행사 결산 액을 수령 할 수 있습니다. 예를 들어, 인덱스의 결제 금액이 74.88로보고되면, 파업 가격이 78 인 긴 계약 계약 보유자는 $ 312 ((78 - 74.88) x $ 100 = $ 312)를 행사하고 수령하게됩니다. 옵션 작성자는 보유자에게이 현금 금액을 지불합니다.

거래 마감.

주식 옵션과 마찬가지로 자신의 지위를 마감하고자하는 인덱스 옵션 작가는 시장에서 동일한 조건의 계약을 체결합니다. 양도 및 본래의 의무를 피하기 위해 옵션 작성자는 다음 영업일에 배정 사실을 통보하지 않으려면 해당 날짜에 시장 종결 전에이 계약을 체결해야합니다. 긴 지위를 없애기 위해 인덱스 옵션을 구매 한 사람은 마켓 플레이스에서 계약서를 판매하거나 이익을 얻으려면 행사할 수 있습니다.

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